EXPERTISEs & actions

 

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contact ressources expertises & actions relevons le défi ! qui sommes-nous ?

L’information

Vous informer est la première étape de notre dispositif d’accompagnement.

Afin que nos adhérents et nos partenaires soient toujours informés sur les maladies chroniques, les nouveaux traitements, les épidémies en Afrique et tout sujet de santé pertinent, nous produisons 3 différents supports (disponibles en anglais et en français) :  

> lettre d’information mensuelle,
> revue de presse, 
> et flash infos

> Des outils d’éducation sous forme de fiches pratiques : 

• Série "PLAIDOYER" (Pourquoi lutter contre le VIH/palu… en entreprise ?)



• Série "SAVOIR" (7 fiches sur VIH, paludisme, diabète)



• Série "IEC" (sur VIH, paludisme et diabète)



• Série "L'ESSENTIEL SUR..." 

> Un outil d’éducation interactif :
210 questions pour tester ses connaissances sur le VIH, le paludisme
et le diabète (3 modules de e-learning disponibles sur simple clef USB
sans connexion Internet)

Nous organisons la formation de personnel médical et paramédical des filiales des entreprises adhérentes afin d’améliorer le diagnostic,
le dépistage et la prévention.

> Dépistage du diabète au Burkina Faso – Novembre 2014

Nous sommes également à l’initiative de rencontres et d’échanges lors d’ateliers et séminaires afin de promouvoir les bonnes pratiques.

> Séminaire de « promotion de la santé des salariés en entreprise »
Abidjan – 16 et 17 juin 2015

LA GESTION DE PROJETS SANTÉ

Accompagner vos projets en externe et sur le long terme est notre plus-value.

Notre expertise en gestion de projet de santé et notre réseau d’experts internationaux nous permet d’accompagner les sièges des entreprises et leurs filiales à chaque étape de la mise en œuvre de leur politique et programme de santé :

> Définition de la politique et rédaction d’un plan d’actions
> Missions dans les entreprises sur le terrain et recommandations opérationnelles
> Recherche d’experts et de partenaires
> Design de projets communautaires financés par le Mécénat ou les Fondations d’entreprise 

la formation et la mobilisation

Promouvoir la santé en entreprise est notre métier.

Nous produisons des outils méthodologiques et d’éducation adaptés aux problématiques liées à la promotion de la santé en entreprise.

> Des outils méthodologiques :
« Comment mettre en place un programme de promotion de la santé ? »,
« Comment mener une étude «Connaissances, Attitudes et Pratiques auprès de vos collaborateurs ? »,
« Qu’est-ce que la stratégie de la Paire Education et comment l’utiliser en entreprise ? », etc.  

évoluer

accompagner

Tout au long de votre programme, nous vous rencontrons pour échanger et vous conseiller sur les aspects organisationnels, la motivation de vos équipes et le choix de vos partenaires médicaux.

FORMER

Pour que votre politique de santé soit efficace et pérenne, nous proposons des échanges de bonnes pratiques, des ateliers méthodolo-giques et des formations médico-scientifiques.

évALUER

La politique de santé de votre entreprise doit faire l’objet d’un suivi régulier. Nous proposons d’évaluer l’impact de votre programme et nous vous soumettrons des recommandations afin de l’ajuster si nécessaire.

concevoir

A partir d’un diagnostic initial, nous vous aidons à définir votre politique, votre stratégie opérationnelle, vos objectifs et votre plan d’actions. En fonction des besoins de votre entreprise, nous vous proposons également des outils adaptés.

INFORMER

Afin que vous soyez toujours informés de l’actualité sur les maladies chroniques en Afrique, nous mettons à votre disposition différents supports.

Un programme de santé en entreprise nécessite des connaissances et des savoir-faire que nous vous apportons à chaque étape de son déploiement.

En fonction de la maturité de votre programme de santé et de vos objectifs, nous vous aidons à intégrer d’autres bénéficiaires (familles, com-munautés) et d’autres pathologies.

Le succès d'une entreprise dépend de la qualification, de la motivation et de la santé de ses collaborateurs. La promotion de la santé dans l'entreprise joue un rôle décisif en la matière.

La promotion de la santé en entreprise comprend en effet les mesures de prévention obligatoire pour la sécurité et la protection de la santé au travail mais aussi toutes les mesures supplémentaires que prennent en commun les employeurs, les travailleurs et la société pour améliorer le bien-être au travail et la santé des individus.

Elle constitue donc une véritable stratégie entrepreneuriale dont l'objectif est de préserver capacité de performance de ses employés et dont les conséquences sont une contribution aux objectifs mondiaux de santé publique.

La promotion de la santé passe concrètement par la mise en place de programmes d'accès à l'information, aux moyens de prévention, ainsi qu’aux soins. Ces programmes de santé en entreprise nécessitent des connaissances et des savoir-faire spécifiques.

C'est l'expertise que détient ENTREPRISES & SANTÉ et nous sommes prêts à vous accompagner.

Thierry Labbé, Président 

FAIRE APPEL A NOTRE EXPERTISE

Votre entreprise souhaite mener un projet dans le domaine de la santé et vous ne savez pas comment procéder ? Contactez-nous !

NOUS SOUTENIR

Notre cœur de métier ou votre implantation géographique vous rend sensible à notre mission ? Soutenez-nous et affichez votre engagement en devenant membre associé. Cotisation "membre associé": à partir de 2 500 €.

adhérer

Vous êtes un opérateur en Afrique, vous y avez du personnel et souhaiter vous engager ou renforcer vos actions dans le domaine de la santé ? Bénéficiez de nos informations, formations, outils et de notre expertise en devant membre actif !

Cotisations "membre actif": 

2500 € (PME)  / 4000 € (entreprise moyenne)  / 8000 € (groupe)
En adhérant, vous deviendrez membre du Conseil d’Administration. 

Le Conseil d’Administration, composé des entreprises adhérentes, est responsable de la bonne gouvernance de l’association et de sa représentation légale. Il définit les lignes stratégiques de développement de l’association.

les membres du conseil d'administration

LE FINANCEMENT

L’association est entièrement financée par les cotisations de ses adhérents. Un cabinet indépendant est chargé de la comptabilité ainsi que d’établir le compte de résultat et le bilan annuel qui sont approuvés par les membres du Conseil d’Administration lors de l’Assemblée Générale annuelle.

volontariat

Aucun travailleur ne doit être contraint de se soumettre à un diagnostic ou dépistage.

Anonymat

La confidentialité des données personnelles et médicales des travailleurs et leur famille doit être garantie.

NON DISCRIMINATION

Aucune discrimination ni stigmatisation ne doit s’exercer à l’encontre des travailleurs, notamment des personnes à la recherche d’un emploi, en raison de leur état de santé.

La discrimination et la stigmatisation à l’encontre de personnes vivant avec le VIH ou avec une autre maladie chronique menacent des principes et des droits fondamentaux au travail, et compromettent les efforts de prévention, de traitement, de prise en charge et de soutien. Les principes suivants doivent être au cœur des programmes :

les membres du bureau

Un bureau élu, composé de trois membres du Conseil d’Administration, accompagne l’équipe opérationnelle de l’association :
• M. Thierry Labbé, Président
• M. Philippe de Couët, Secrétaire Général
• M. Benoit Fisse, Trésorier

Un bureau, composé de trois membres du CA, appuie dans les affaires quotidiennes le directeur exécutif en charge de l’opérationnel de l’association.

Le Conseil d’Administration est responsable de la bonne gouvernance de l’association et de sa représentation légale. Il définit les lignes stratégiques de développement de l’association. charge de l’opérationnel de l’association.

RELEVONS LE défi !

objectifs

HISTORIQUE

diabète et hypertension

ENTREPRISES & SANTÉ a pour vocation d'aider les entreprises à définir leur politique de santé et d'accompagner leurs filiales en Afrique dans leur mise en œuvre. Ces programmes informent et sensibilisent les employés et leurs familles, voire les prestataires et les communautés environnantes, sur le VIH-sida, le paludisme et toutes autres maladies chroniques et doivent favoriser leur accès à des services de dépistage et de prise en charge, en toute confidentialité

L'impact du VIH sur les plans humain et économique est devenu, à la fin des années 1990 et surtout début 2000, une préoccupation pour les entrepreneurs présents en Afrique. En France, c'est au sein du Conseil Français des Investisseurs en Afrique (CIAN) qu'ont été lancées les premières réflexions sur le sujet. Ces réflexions ont abouti à la création en mai 2003 de l'association SIDA-ENTREPRISES. Après plusieurs années et forte de l'expérience acquise, ENTREPRISES & SANTÉ a changé de nom en s’ouvrant à la prise en charge de nouvelles pathologies, comme le paludisme, le diabète et l'hypertension.

Cette démarche responsable permet une prise conscience des enjeux, des dépistages précoces et des actions de prévention pour limiter le nombre de cas ou la gravité d’une pathologie. Une prise en charge médicale de qualité peut également ralentir l’évolution d’une maladie et ainsi maintenir vos travailleurs dans un état de santé compatible avec leurs fonctions.

Depuis plusieurs années, les données épidémiologiques montrent que le poids des maladies non transmissibles ne cesse d’augmenter en Afrique. Ainsi, le diabète autrefois considéré comme une maladie rare touchait déjà 12 millions d’individus en 2010. Ces 20 prochaines années, l’Afrique subsaharienne devrait enregistrer la plus forte augmentation mondiale du nombre de cas de diabète et atteindre 24 millions d’ici 2030. L’hypertension quant à elle touche déjà 28% de la population adulte africaine et devrait devenir l’une des premières causes d’accidents cardio-vasculaires et de décès.

En Afrique, malgré d’importants progrès en matière de dépistage et de prise en charge du VIH/sida et du paludisme, les populations restent particulièrement affectées par les maladies infectieuses. On y compte 67 % des 33 millions de séropositifs dans le monde et toujours près de 1,8 million de nouveaux cas chaque année. Le paludisme demeure la première cause de mortalité chez les enfants de moins de 5 ans et la première cause d’absentéisme au travail pour les adultes.

VIH/sida, tuberculose et paludisme

QUI SOMMES-NOUS ?